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Métier : Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
La #TeamRecrutement recherche un nouveau membre 😉
Ce poste est-il fait pour toi ? Chasseur dans l’âme, tu aimes relever les challenges ? Tu es reconnu(e) pour ta ténacité et ton immense force de conviction ? .. Si c’est oui, alors ce poste est pour toi.
Chaque jour nous travaillons pour faire rentrer de nouveaux talents et de nouvelles compétences au sein de la caisse régionale du Crédit Agricole Alpes Provence.
Avant de rencontrer le candidat idéal, il te faudra réaliser différentes actions :
– Travailler en lien avec les managers et les chargés de ressources humaines afin de recueillir & analyser les besoins en recrutement pour nos agences et notre siège social.
– Mettre en œuvre des stratégies de sourcing (rédaction d’annonce, diffusion, pré qualification téléphonique, contrôle de référence, relation avec prestataires externes…)
Le parcours de recrutement est une des clés de succès pour une intégration réussie.
Sessions collectives ou entretiens individuels, les entretiens sont toujours réalisés en présence des managers opérationnels afin d’évaluer & sélectionner les candidats. Tu auras la charge de rendre ce parcours dynamique, rapide & novateur. Comme pour nos clients, l’expérience client/candidat est là aussi très importante pour donner envie à nos futurs talents de rejoindre le Crédit Agricole Alpes Provence.
Tu travailleras sur tous types de métiers & de profils ; CDI, CDD, Alternance, Stage.
D’autres actions t’attendent : développer la marque employeur, représenter l’entreprise auprès de nos partenaires & lors de différents évènements, participer à la conduite de projets menés par la DRH …
Excellent relationnel et sens de l’écoute
Rigueur, organisation et capacité d’analyse et de synthèse
Respect des délais et réactivité
Travail en équipe et polyvalence
Force de proposition
Expérience recrutement obligatoire de 3 ans (hors apprentissage)
Géolocalisation de l’offre : 25 Chemin des 3 Cyprès
Niveau d’études min. requis : Bac+5
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